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Comece agora
É hora de começar com colaboração em massa e ter em mãos a rede de conhecimento que existe em sua empresa.
Funcionários engajados
Seus funcionários e o que eles sabem é o coração de toda empresa. Mantenha-os engajados participando de um novo tipo de colaboração que ajuda no encaminhamento de questões ao seu melhor destino automaticamente. Dekks dará aos seus funcionários um Pulso (literalmente); o pulso é onde as atualizações são exibidas, novas mensagens, votações, tarefas que destacam os principais tópicos da sua empresa.
"Onde eu consigo uma planilha de despesas?"
"Quem sabe como desbloquear um telefone para ligações internacionais?"
"Alguem sabe sobre programação para iPhone?"
"Onde eu consigo um bom copo de café?"

Este tipo de questões são respondidas diversas vezes em uma organização.

Dekks ajuda os seus funcionários a encontrar facilmente o destino de seus problemas sem implementar regras ou formatos de entrada de dados.

Dekks aprende quem sabe o quê em uma organização.

Rede de conhecimento
Enquanto os funcionários estão trabalhando engajados em um ambiente colaborativo, gerentes, diretores e funcionários de nível C estão perguntando:
"Quem são as pessoas-chaves em cada área?"
"Em uma área específica, quem é a principal pessoa?"
"Para quem devo dar um bônus?"
"Quem são os gatekeepers?"
"Como os assuntos estão relacionados?"
"Onde estou perdendo sinergia entre times e pessoas?"

Dekks dá ao gerenciamento uma ferramenta para mapear o que existe em uma empresa em termos de conhecimento e como o conhecimento e as pessoas estão interconectados.

Certifique-se de estar mantendo as pessoas-chaves felizes e avaliando como envolver melhor os projetos e os funcionários.

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